Почему великие лидеры плохо кончают. Как правильно обустроить общество, чтобы лидеры кончали хорошо и общество нормально развивалось. Какой должна быть новая избирательная система, чтобы общество было гармоничным. Свойство баланса новой избирательной системы.
Эти вопросы раскрыл в своей очередной мини-лекции Сергей Пецик.
Дискуссия в рамках Дискуссионного Клуба Полтава, организатор Александр Золотухин.
Текст доклада Сергея
Баланс
«Не нужно тянуть одеяло на себя»
Что объединяет этих исторических персонажей?
Рисунок 13 – Что объединяет этих исторических персонажей?
Ответ: Все они были отстранены от власти насильственным способом.
Почему их пришлось отстранять насильственным способом? – Потому что они для своего отстранения не оставили никакого иного пути, кроме насильственного.
Почему они для своего отстранения не оставили никакого иного пути, кроме насильственного? Разве они не понимали, что это опасно для них же самих? – Понимали. Но готовы были рисковать даже самым дорогим, что у них было, это жизнью, ради того, чтобы продолжать быть у власти.
Вывод: Власть давала этим людям чрезмерно большие выгоды (удовольствия, приобретения).
В чём мораль? – Если властью не делиться, она становится опасной для самого обладателя властью.
Поэтому, когда мы говорим о более сбалансированном распределении власти, мы должны понимать, что это выгодно не только тем, кто внизу, но и тем, кто вверху.
Очень важно, чтобы любой человек, находящийся на какой-либо должности получал такое вознаграждение, при котором он бы хотел работать, но при этом не боялся бы уволиться (Рис. 14). Назовём это «Сбалансированное вознаграждение».
Рисунок 14 – Сбалансированное вознаграждение.
Возьмем существующую систему выборов. Надеюсь, мне уже не нужно доказывать, что единицей измерения в ней являются деньги.
Есть в этой системе какой-то представитель большинства. Всё его имущество можно оценить в 10 000 долларов.
И есть другой человек в этой системе. И его имущество оценивается в 10 млрд. долларов. И тот, и тот – человек. Из плоти и крови. Значит их природные потребности и возможности должны быть примерно на одном уровне. Они не будут одинаковы, они могут отличаться в разы. Но в данном случае мы видим, что их возможности отличаются в 1 млн. раз. Это создаёт определенный дисбаланс.
Рассмотрим это на примере круга забот и круга возможностей (Рис. 15, 16).
Рисунок 15 – Круг забот и круг возможностей обычного человека
Рисунок 16 – Круг забот и круг возможностей очень богатого человека
Идеальным случаем является, тот случай, когда круг забот и круг возможностей совпадают.
С обычным человеком всё понятно, ощущая собственное бессилие он будет склонен к апатии. «Всё равно от нас ничего не зависит»…
В случае очень богатого человека, то у него тоже возникают проблемы по использованию этой власти. Он вынужден нанимать менеджеров, которые тоже люди. Поэтому тоже в первую очередь склонны действовать в своих личных интересах. И, т.к. одному человеку сложнее проконтролировать пятерых, чем пятерым проконтролировать одного, то эффективность такого управления распыляется.
По результатам применения новой системы выборов, власть в обществе распределится вне зависимости от денег. Она распределится в зависимости от доверия и компетентности. Доверие означает, что каждый действует в интересах доверителей. В нашем случае доверители находятся снизу. Компетентность означает эффективность действий. Структура иерархии в нашем случае представляет из себя постепенное, плавное увеличение возможностей представителей от одной ступени к другой. Т.о., возможности распределяются в обществе более равномерно. А значит и используются они более эффективно.
Вывод: Новая система выборов, которая поможет привести к власти «взрослых» лидеров должна обладать следующими свойствами:
-
Дискретность. Около 5 человек.
-
Форма. Фрактальная форма. Распределение дискретности по всем уровням иерархии.
-
Направление роста. Построение снизу-вверх, с возможностью распространения во всех направлениях.
-
Внутреннее движение. Возможность лёгкого смещения лидеров в кратчайшие сроки (не более 1 месяца для самого высшего лидера)
-
Цвет. Прозрачность устремлений граждан, объединенных в группы. Соответственно справедливое распределение ресурсов.
-
Баланс. Сбалансированное распределение власти.
==============
Смотрите нашу дискуссию, размышляйте и делайте свой рассудительный вывод.
Голосуйте!
Загрузка ...==============
ПОДДЕРЖАТЬ НАШ ПРОЕКТ МОЖНО РАЗНЫМИ СПОСОБАМИ:
1. “Чашкой кофе“:
► monobank: 4441 1144 6848 1203
А ТАКЖЕ:
2. Подпиской на канал в Ютуб, включением “колокольчика” уведомлений
3. Просмотрами наших видео до конца, лайками-дизлайками, комментариями.
