бухгалтерия будущего, занимательная бухгалтерия, резюме бухгалтера, профессионализм бухгалтера, недостатки бухгалтерии
Бухгалтерия будущего 0

Недостатки в бухгалтерской работе

Мы сделали тест на определение профессионализма бухгалтера.

По этой ссылке приведены также результаты теста с учётом проголосовавших на 18.04.2018 г.

А здесь мы проанализируем те недостатки, которые назвали бухгалтера, которые прошли тест. Я сгруппировал эти недостатки по отдельным группам.

2.Какие недостатки в бухгалтерской работе Вы замечали на любом из своих предыдущих мест работы? Код недостатка название
1.Отсутствие чётко определённых обязанностей у сотрудников бухгалтерии.
2.Неправильное ведение бухучёта – неправильное ведение учёта основных средств, запасов, дебиторов, кредиторов и прочих активов и обязательств.
3.Непроведение инвентаризации.
4.Отсутствие контроля за работой работников бухгалтерии.
5.Несогласованная, разбалансированная работа всех служб предприятия в части ведения бухучёта.
6.И многое другое.
1 конструктив
неправильне формування собівартості 1 конструктив
Настройка процессов и коммуникации между отделами. Недостаточно понимание производственных особенностей. Неопределенность руководства в том, какие именно показатели им нужны для принятие решений, форма и вид отчетности, которая была бы им максимально удобна.  1 конструктив
низкая исполнительная дисциплина, распределение функций между бухгалтерами не по направлениям учета, отсутствие сверки счетов и проверки ОСВ, наличие некорректных проводок, наличие расходов не включенных в декларацию по прибыли 1 конструктив
Запоздалое получение информации. 2 малый конструктив
Порядок ведения операций 2 малый конструктив
Не налажен механизм работы.  2 малый конструктив
Ошибки бухгалткрского, налогового учёта. Излишние кадры, порой завышенные требования. 2 малый конструктив
Порядок в документах 3 документы
Много бумажных документов 3 документы
Бардак в доках. Бардак в программе. 3 документы
Несвоевременность подачи первички и внутренних отчетов в бухгалтерию. 3 документы
Несвоевременное поступление док-тов и отражение хоз операций в учете 3 документы
докум. оформл. 3 документы
бардак в документах /экономия на бухгалтерии 3 документы
Хаос в документах, не здані звіти 3 документы
Бардак в документах и ведение бухгалтерского учёта 3 документы
Восприятие бухгалтера как узкого специалиста только для начисления зароботной платы. 4 непонимание руководства
Не понимание директором, как должно быть в бухучете, ведь все должно быть просто!!! 4 непонимание руководства
Все думают, что бухгалтер ничего не делает…а что там делать…((( 4 непонимание руководства
Отсутсвие отпуска 4 непонимание руководства
не уважение 4 непонимание руководства
не уважение  професии 4 непонимание руководства
На автоматизацию учёта руководство всегда жалеет денег 4 непонимание руководства
никого не интересует бухгалтерия. 4 непонимание руководства
Главное -неорганизованность и, нежелание руководства прислушаться к тому, как должна быть организована работа всех служб для осуществления учета на предприятии, как следствие -дезорганизация в работе, изличне затраченное время, ошибки и т.п. 4 непонимание руководства
Неоправильний розподіл обов`язків бухгалтерії 5 плохая организация
неорганізованість 5 плохая организация
Отсутствие организованности 5 плохая организация
Бардак  5 плохая организация
Тупизм 5 плохая организация
не огранизованность 5 плохая организация
Бардак 5 плохая организация
Рутина-нежелание разрабатывать новые подходы и методы внутренней учетной политики 5 плохая организация
Объемы работы 5 плохая организация
Работа урывками 5 плохая организация
Не стабильность 5 плохая организация
Отсутствие литературы 5 плохая организация
Недоскональные бух программы 6 виновато ПО
Програмної обеспечение 6 виновато ПО
Недосконалість програми 6 виновато ПО
Частые изменения в законодательстве 7 виноват закон
Часта зміна законів  7 виноват закон
Налоговый  кодекс 7 виноват закон
Написание законов 7 виноват закон
Несовершенство законодательства 7 виноват закон
Излишняя налоговая нагрузка 7 виноват закон
Загруженность, незнание законодательства 8 непрофессионализм
Непрофессионализм предшественника  8 непрофессионализм
Переплата налогов 8 непрофессионализм
Загруженность, незнание законодательства 8 непрофессионализм
Загруженность, незнание законодательства 8 непрофессионализм
недостаток знаний 8 непрофессионализм
Нехватка знань 8 непрофессионализм
Низкая оплачиваемость труда. Слабая техническая база.  Безразличие со стороны  руководства.  9 малая зарплата
Маленькая зарплата  9 малая зарплата
Зарплата 9 малая зарплата
несправедливость 10 психологические факторы
усталость 10 психологические факторы
Не опытность 10 психологические факторы
Не опытность 10 психологические факторы
Боязнь новшевств 10 психологические факторы
Безответственность 10 психологические факторы
Безответственность 10 психологические факторы
Нечистоплотность, равнодушие 10 психологические факторы
Лень 10 психологические факторы
Однообразие 10 психологические факторы
Безвідповідальність 10 психологические факторы
Рутина 10 психологические факторы
Не внимательность, медлительность, отсутствие гибкости и стрессоустойчивости, безинициативность.. 10 психологические факторы
Концентрація уваги слабка 10 психологические факторы
Лень 10 психологические факторы
Неумение планировать время, невнимательность 10 психологические факторы
Нет 11 невидение проблем
Не замечала 11 невидение проблем
их много 11 невидение проблем

Дальше я обработал полученные результаты.

Сперва составил таблицу недостатков:

На основании таблицы сделал круговую диаграмму:

Но чтобы нам сделать вывод, полученные результаты нужно укрупнить.

Я их укрупнил в таблице:

И круговая диаграмма на основании данных этой последней таблицы:

Эти данные показывают, что 22% ответивших бухгалтеров чётко понимают суть бухгалтерского учёта и недостатки, которые подлежат исправлению. Они назвали недостатки, которые полностью зависят от воли бухгалтера.

28% назвали недостатки, которые непосредственно бухгалтеру исправить проблематично, но вот повлиять на их исправление он в состоянии.

Всего ответивших что называется адекватно – 50% (22% + 28%).

А другая половина ответивших – 50% – назвала недостатки, которые профессионализма бухгалтера не касаются. То есть, эти последние 50% не смогли назвать действительные причины плохой работы бухгалтерии, на которые они могут реально повлиять. Фактически они заняли неконструктивную позицию.

В целом, первые 50% профессионалов в части умения видеть реальные недостатки, которые могут быть исправлены – это, на мой взгляд, очень неплохой результат. 50% конструктивистов.

Поздравляю! 

В следующий раз сделаю анализ результатов исправления недостатков.

Вам понравился анализ недостатков бухгалтерии?

Загрузка ... Загрузка ...

Пишите, комментируйте, предлагайте новые темы для анализа, для опросов.

Поделиться:
0
Александр Золотухин

Александр Золотухин

Организатор Дисскуссионного Клуба Полтава, консультант по вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *