удалённый бухгалтер
Бухгалтерия будущего, Дискуссионный Клуб Полтава 0

ДИСКУССИЯ: Удалённый бухгалтер на аутсорсе – будущее бухгалтерии 23.09.17

Дискуссия по мотивам дискуссии в фейсбук-группе “Бухгалтерия будущего”.

ТЕЗИС: Удалённый бухгалтер на аутсорсе – будущее бухгалтерии

 

В группе «Бухгалтерия будущего» двадцать второго сентября две тысячи семнадцатого года в вольном стиле прошла дискуссия, тему которой можно сформулировать как: Удалённый бухгалтер на аутсорсе – будущее бухгалтерии.

Мы систематизировали аргументы, отформатировали их по Правилам Дискуссионного Клуба Полтава и представляем вашему вниманию.

Дискуссию будут вести условные дискуссанты:

-сторона утверждения (ДА) – Аутсорсер;

-сторона возражения (НЕТ) – Стационар.

Каждая из сторон попеременно приведёт три аргумента в пользу позиции, которую защищает.

Итак, начинаем дискуссию.

 

Аутсорсер:

Да, Удалённый бухгалтер на аутсорсе – будущее бухгалтерии.

Мой первый синий аргумент ЗА: Практика говорит сама за себя.

Те, кто работает на удалённом аутсорсе, на своём примере видят, что за ним будущее. Из пятидесяти шести человек, проголосовавших в фейсбук-группе «Бухгалтерия будущего», сорок два человека, или семьдесят пять процентов ответили, что работают бухгалтером удалённо. Четыре человека сказали, что сотрудничали с бухгалтером на аутсорсе. И только десять человек, или восемнадцать процентов сказали, что никогда не работали на аутсорсе.

Таким образом, сама практика говорит сама за себя.

 

Стационар:

Нет, Удалённый бухгалтер на аутсорсе – НЕ будущее бухгалтерии.

Мой первый синий аргумент ПРОТИВ: Аутсорс был всегда.

Это настоящее и прошедшее в том числе.

Ничего нового тут нет. Раньше это называлось надомная работа. Сейчас более модное название – удалённый аутсорс.

Всегда и раньше в небольших организациях сплошь и рядом директора возили бухгалтерам на дом документы и те таким образом удалённо работали.

Это один из стандартных вариантов организации работы.

 

Аутсорсер:

Да, Удалённый бухгалтер на аутсорсе – будущее бухгалтерии.

Мой второй зелёный аргумент ЗА: Невозможность по каким-либо причинам работать в обычном стационарном режиме.

Например, в том месте, где находится предприятие, просто физически нет квалифицированного бухгалтера. Приходится пользоваться услугами удалённого.

 

Стационар:

Нет, Удалённый бухгалтер на аутсорсе – НЕ будущее бухгалтерии.

Мой второй зелёный аргумент ПРОТИВ: Ниже уровень ответственности.

Обычно при аутсорсе ниже уровень ответственности как со стороны бухгалтера перед предприятием, так и со стороны предприятия перед работником бухгалтером.

Работник на аутсорсе эмоционально, психологически отстранён, удалён от места своей работы. Отсюда и отношение с прохладцей. Отсюда и ниже качество. Неоднократны случаи, когда после бухгалтера на аутсорсе приходится переделывать бухгалтерам, работающим в обычном графике.

Но и предприятие по отношению к такому удалённому бухгалтеру – чужой человек. У них не складываются что называется близкие связи.

Бухгалтер на аутсорсе – это как гостевой брак. Каждый сам по себе и никто ничего никому не должен. Два одиночества.

 

Аутсорсер:

Да, Удалённый бухгалтер на аутсорсе – будущее бухгалтерии.

Мой третий красный аргумент ЗА: Аутсорс идеально подходит для малышей.

Аутсорс подходит для небольших организаций с небольшим обьёмом бухгалтерских работа, где, действительно, постоянное присутствие бухгалтера на основном рабочем месте попросту не нужно. Он на такой работе и опыта то не наберётся. А без опыта не будет и качества бухгалтерской работы.

Лучше пользоваться услугами удалённого бухгалтера, который работает где-то ещё. И работая на нескольких предприятиях, бухгалтер имеет достаточный опыт, квалификацию.

 

Стационар:

Нет, Удалённый бухгалтер на аутсорсе – НЕ будущее бухгалтерии.

Мой третий красный аргумент ПРОТИВ: Для крупных компаний аутсорс не подходит в принципе.

Для относительно крупной компании удалённый бухгалтер на аутсорсе не подойдёт. Потому что как функциональные обязанности, так и объём, специфика работы требует постоянного наличия бухгалтера на рабочем месте.

Но это может быть характерно и для небольшой компании, на которой бухгалтер выполняет различные дополнительные функции – секретаря, например, и прочее.

Тут следует сказать, что профессия бухгалтера видоизменяется, меняются её характер, функции, которые он выполняет в организации. Например, в книге Филиппа Арроу «Дипломированный общественный бухгалтер и цифровая экономика» сказано, что в ближайшие двадцать лет бухгалтера из учётчиков станут консультантами.

На одном из форумов по состоянию рынка труда, который прошёл на днях, была заявлена такая тенденция:

Узкие специалисты больше не нужны, понятие «профессия» умрёт в течение десяти лет. От сотрудника требуют теперь набор разнообразных умений. Конструкторам, например, нужно не только уметь чертить и рассчитывать прочность, но и разбираться также в дизайне, в экономике, в производстве и тому подобных смежных вещах.

Поэтому бухгалтер в настоящем и будущем – он не столько бухгалтер учётчик. Это тебе и кадровик, и юрист, и секретарь, и психолог и просто даже напарник для разговора. Который должен быть всегда рядом с тобой, под рукой, а не удалённо.

 

Аутсорсер:

Итог моих аргументов в пользу того, что Да, Удалённый бухгалтер на аутсорсе – будущее бухгалтерии:

Первое: Практика говорит сама за себя.

Второе: Невозможность по каким-либо причинам работать в обычном стационарном режиме.

Третье: Аутсорс идеально подходит для малышей.

 

 

Стационар: Итог моих аргументов в пользу того, что НЕТ, Удалённый бухгалтер на аутсорсе – НЕ будущее бухгалтерии:

Первое: Аутсорс был всегда.

Второе: Ниже уровень ответственности.

Третье: Для крупных компаний аутсорс не подходит в принципе.

*** 

Удалённый бухгалтер на аутсорсе – будущее бухгалтерии?

Загрузка ... Загрузка ...

Поделиться:
0
Александр Золотухин

Александр Золотухин

Организатор Дисскуссионного Клуба Полтава, консультант по вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *