бухгалтерия будущего, занимательная бухгалтерия, бухгалтер профессионал, профессиональный бухгалтер,
Бухгалтерия будущего 2

Как проявляет себя бухгалтерский профессионализм?

Я написал такое вот мнение:

По лайкам, комментариям под этим мнением видно, что оно нашло отзвук в бухгалтерских сердцах.

Но в таком виде это набор слов.

Как на практике проявляет себя этот профессионализм?

Предлагаю такой пример.

***

Вот был задан вопрос:

В комментариях после недолгого размышления был дан и ответ:

Вот давайте и возьмём эту ситуацию.

Если пренебречь некоторыми нормативными нестыковками, то эту форму вести обязательно, причём в бумажном виде. Один из существенных аргументов в эту пользу – в этой форме работники расписываются о том, что ознакомлены с записями в трудовой книжке. Поэтому если форму не вести, будет отсутствовать документальная фиксация этого факта.

Хотя, разумеется, фиксация может быть и в отдельном документе, например, акте и так далее. Но на практике вряд ли кто с этим будет возиться.

***

Но тут можно помыслить так.

1.При пристальном рассмотрении эта форма не является обязательным документом.

2.Вся информация о приказах, внутренних перемещениях может накапливаться в компьютерной программе по ведению кадрового учёта, начисления зарплаты. Поэтому дублировать это всё ещё и в бумажной карточке – дополнительная глупая работа, которая собственно не нужна ни предприятию, ни даже и проверяющему. То есть, для жизни, для работы – не нужна.

3.Даже если информация не накапливается в компьютерной программе, её можно получить непосредственно из приказов и других документов. Поэтому зачем дублировать её ещё и в этой форме? 

4.Форма изначально внедрена для удобства работы с большими объёмами информации. Это отголосок нашего бумажного прошлого и рудимент в эпоху автоматизации. Если нужно получить кадровую информацию о каком-либо работнике – взял карточку и всё видно. Если карточки нет, придётся рыться в приказах. А это дополнительная работа. С другой стороны, часто ли на практике возникает такая потребность? Это уже у кого как и каждое предприятие вольно самостоятельно определять, какая возня ему ближе. Во-вторых, при автоматизированном кадровом учёте практическая потребность в этой бумажке отсутствует.

5.Пусть даже работника под подпись не уведомили о записях в его трудовой книжке. На практике с этим часто возникают проблемы? Нет. Как правило, очень редко. Поэтому и важность таких уведомлений невысока.

*** 

Это я показал только отдельные мысли, которые могут родиться в голове бухгалтера-кадровика.

Так вот если бухгалтер, он же кадровик поразмыслит над этим вопросом. Примет во внимание, что времени у него лишнего нет и нужно как-то сокращать, от чего-то отказываться, он примет решение не заниматься ерундой и не вести эту карточку. Поскольку, снова же, есть правовые основания доказать, что карточка необязательна. И все данные, записанные в карточку, можно получить из первичных документов по кадрам. А если учёт автоматизирован, то и подавно карточка – это очередная потёмкинская деревня.

И, что самое важное, на практике проблем, связанных с неведением карточки, не возникает. Ну не расписался работник. И что? Проблем нет. А коль нет проблем, то и карточка эта триста лет не нужна.

С учётом всего этого бухгалтер решает делать по-своему – карточку не вести. А если и придёт проверка – доказывать свою правоту.

Так вот именно подобное решение и подобный ход мыслей и является вершиной бухгалтерского профессионализма. Профессионал работает со смыслами, он смотрит по сути, а не по форме. Профессионал теорию натягивает на живую жизнь, а не наоборот.

 А если бухгалтер будет думать, как ему всё сделать правильно, соблюсти все нормы всех опубликованных приказов, решений, чтобы все проверяющие всех проверок были довольны, это уже будет не профессионализм. Это уже будет комплекс девочки, которая хочет ублажить маму и учительницу. Чтобы мама похвалила и погладила по головке, а учительница поставила пятёрку. А девочка будет думать, какая она хорошая и послушная.

Вы согласны с выводами статьи? (обоснуйте в комментариях)

Загрузка ... Загрузка ...
Поделиться:
1+
Александр Золотухин

Александр Золотухин

Организатор Дисскуссионного Клуба Полтава, консультант по вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения

Комментарии (2)

  1. С высказываниями согласна, хотя эту форму ведём, думаю профессиализм это когда находишь выход из сложившейся ситуации и можешь его обосновать

    1+

    • Эта форма – иллюстрация, пример того, как работает мышление профессионала. Каждое предприятие исходя из своих условий выбирает – вести или нет.

      2+

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *