Уважаемые коолеги. Вчера, 13.04.2018 года я разместил в фейсбук-группах тест на определение профессионализма бухгалтера.
Вот собственно текст самого теста:
***
В каждом конкретном случае критерии профессионализма будут разные.
Определить универсальные критерии для всех случаев не получится.
Но мы-таки сделаем попытку сформулировать сердцевину профессионализма.
Мы исходим из предпосылки, что профессиональный бухгалтер на своём рабочем месте должен видеть недостатки существующей работы и понимать, как их исправить. Должен видеть перспективы развития профессии и варианты улучшения рабочих процессов. Кроме того, что он это видит и понимает, он должен ещё и реально работать в направлении исправления и улучшения.
То есть, профессионализм мы определяем качествами:
- Видеть недостатки;
- Понимать, как исправить;
- Видеть перспективы развития;
- Видеть перспективы улучшения;
- Практически работать в этом направлении – исправлять, развивать, улучшать.
Таким образом, мы не зацикливаемся на простом знании бухгалтером различных бухгалтерских фактов – норм стандартов, законов. Ведь если не знаешь какой-либо факт, его можно подсмотреть в интернете. А вот если нет навыка и умения замечать недостатки, нет понятия, как понимать, как их исправить, если не видеть перспектив, не понимать, как улучшить и, самое главное – ничего для этого не предпринимать, то даже самое лучшее знание фактов ничтожно.
***
Хорошо. Мы определили, какой должен быть профессиональный бухгалтер. А каким образом узнать, такой ли он?
Вот видите вы впервые человека. Симпатичная женщина, красавица, умница. Приятная во всех отношениях. Или такой же мужчина. А хороший ли она/он бухгалтер?
***
Мы тут помним библейское: По делам их познаете их.
Таким образом, мы определяем профессионального бухгалтера его делами.
Тут могут быть различные методы, вопросы. Навскидку, например, такой вот опрос.
***
Просьба отвечать честно и искренне. По сути, если Вы не хотите огласки, не указывайте своё истинное имя в опросе. Укажите какой-либо условный логин, известный и понятный только Вам.
Все ответы на вопросы будут сведены в единую таблицу и выставлены для публичного обсуждения.
Каждый сможет высказаться о уровне ответов и профессионализма любого ответившего.
Приступим.
***
1.Назовите себя (имя, или любой логин, код – любая последовательность букв, цифр).
2.Какие недостатки в бухгалтерской работе Вы замечали на любом из своих предыдущих мест работы?
3.Какие варианты исправления этих недостатков Вы видите?
4.Какие перспективы развития своей профессии Вы видите?
5.Как можно было улучшить рабочие процессы на тех бухгалтерских рабочих местах, где Вы работали?
6.Что конкретно Вы исправили, развили, улучшили на своём рабочем месте, работая бухгалтером?
***
По состоянию на 18.04.2018 г. ответило 76 человек.
Предлагаю всем самостоятельно ознакомиться с таблицей и сделать свои выводы.
***
Лично я исходя из своего разумения ситуации выставил оценки по каждому вопросу и итоговую суммированную оценку по каждому ответившему (максимальная 5 минимальная 2). А также проранжировал оценки.
Вот что получилось:
Как видим, два самых достойных кандидата в жёлтой области – Мария и Петрик.
Дальше идёт золотистый сегмент, с оценками от 15 до 19 баллов. Это тоже достойные кандидаты, которых в первую очередь следует пригласить на собеседование.
Второй эшелон кандидатов – зелёный сегмент, с оценками 13 – 14 баллов.
И, в порядке убывания профессионализма – синий, серый и белый.
