Отдельные тезисы выступления.
*
Более 100 семинаров с бизнес-центром “Ника”.
Семинары как в Одессе, так и других местах (Закарпатье и т.п.) за рубежом.
На семинары ходят главбухи, финдиры, юристы далеко не рядовых компаний.
Потому как семинары недешёвые.
Семинары преподаются в простой форме. На пальцах.
Чтобы приложить к учёту, нужно рассказывать просто.
Я консультант по налоговым и бухгалтерским вопросам.
У нас на фирмах принято часто разделение – кто что знает.
Но это неправильно. Нужно знать и право, и налоги, и учёт.
В стране много хороших специалистов, но не все могут донести информацию.
Я являюсь также сотрудником газеты “Бухгалтерия.ua”, которая довольно известна в стране.
Профессиональное выгорание:
большинство выгорает по двум направлениям.
1.Многолетняя многотипность операций. (одно и то же)
2.Бухгалтер не чувствует поддержку (моральную, финансовую) руководителя.
Когда бухгалтера не уважают – год-два и бухгалтера уходят.
В целом 8 – 10 лет период, когда нет развития, бухгалтера тухнут и уходят.
С одной стороны профессия скучная.
Но на самом деле это творческая профессия. Должна быть поддержка руководителя.
Семинары – это в том числе психологический релакс для бухов, поддержка психологическая.
28 лет в этой сфере.
Одна из функций налоговой системы – в том числе стимулирование бизнеса, экономики. Если налоги загоняют в угол, то будущего нет у страны.
За это время – налоги в Украине уменьшаются.
Я за то, чтобы отменили НДС.
Но это не приносит большой пользы, потому что налоговая служба за это время очень сильно деградировала.
В налоговой отсутствуют подготовленные хорошие специалисты.
Проблема с кадрами.
Без специалистов в учёте, налогах бизнесу никак.
Многие которые экономили на налоговых специалистах, пострадали.
Заплатили больше не штрафах.
Часто бизнес экономит, поскольку всё равно придёт глупый инспектор и скажет, сколько нужно заплатить.
Если бы налоговая служба не деградировала и были бы профессиональные объективные кадры…
Сейчас налоговая хуже службы 90-х годов. Тогда налоговая была профессиональнее и объективнее.
Раньше если виноват, то тех щучили.
А сейчас хоть виноват, хоть не виноват – плати.
Сейчас удовлетворяется около 10% жалоб плательщиков. А в 90-х годах – 35%. Это тоже показатель объективности.
То есть, всё равно придут и будут требовать уплаты штрафа. Хоть правильно ведёшь, хоть неправильно. Поэтому бизнес и стал экономить на бухах. Ведь всё равно штраф платить.
Но крупные компании всё равно вкладывают в свои кадры.
Я даю рецепты, как выходить из разных ситуаций. Это людям нужно.
Мои семинары не для простых учётчиков, а для тех, кто шире мыслит.
Для думающих сотрудников.
На мои семинары приходить просто учётным сотрудникам бесполезно.
Чётко, лаконично обозначил главные проблемные вопросы украинской бухгалтерии.